Gemeinsam erfolgreiche Finanzbildung entwickeln
Wir schaffen maßgeschneiderte Lernpartnerschaften mit Unternehmen, die nachhaltige Finanzkompetenzen für ihre Teams aufbauen möchten.
Warum Partnerschaften den Unterschied machen
Langfristige Entwicklung
Statt einmaliger Schulungen entwickeln wir gemeinsam mit Ihrem Team kontinuierliche Lernwege, die sich an den realen Herausforderungen Ihres Unternehmens orientieren. Unsere Programme wachsen mit Ihren Bedürfnissen.
Individuelle Anpassung
Jedes Unternehmen hat eigene finanzielle Strukturen und Ziele. Deshalb passen wir unsere Inhalte an Ihre spezifische Branche und Unternehmenskultur an - von Start-ups bis zu etablierten Mittelständlern.
Messbare Erfolge
Durch regelmäßige Fortschrittsanalysen und Feedback-Zyklen können wir gemeinsam die Entwicklung der finanziellen Kompetenz in Ihrem Team verfolgen und bei Bedarf Anpassungen vornehmen.
Nachhaltiger Wissenstransfer
Wir bilden interne Multiplikatoren aus, die das erworbene Wissen im Unternehmen weitertragen können. So entsteht eine selbsttragende Lernkultur rund um Finanzthemen.
Unser kollaborativer Ansatz
Bedarfsanalyse und Zielsetzung
In ausführlichen Gesprächen mit Ihren Führungskräften und Mitarbeitern ermitteln wir die konkreten Lernziele. Wo drückt der Schuh bei Finanzentscheidungen? Welche Kompetenzen würden den größten Mehrwert schaffen?
Gemeinsame Programmgestaltung
Basierend auf unserer Analyse entwickeln wir zusammen mit Ihrem Team ein passgenaues Curriculum. Dabei fließen sowohl unsere pädagogische Expertise als auch Ihr Branchenwissen ein.
Flexible Umsetzung
Ob Workshops vor Ort, Online-Module oder hybride Formate - wir passen uns an Ihre Arbeitsweise an. Die Termine und Intensität stimmen wir so ab, dass sie optimal in Ihren Geschäftsalltag integriert werden können.
Partnerschaften, die Früchte tragen
Die Zusammenarbeit mit pyralithenox hat unsere Herangehensweise an Finanzthemen komplett verändert. Seit dem gemeinsamen Programm im Frühjahr 2025 treffen unsere Teams viel bewusstere Entscheidungen bei Budgetplanungen. Das war keine normale Schulung, sondern ein echter Entwicklungsprozess.